Lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete

Lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete innehåller bestämmelser om det arbete som arbetstagare utför i arbetsgivarens hushåll. Lagen gäller dock inte om arbetstagaren är medlem av arbetsgivarens familj, utom i de fall där arbetstagaren är personlig assistent enligt lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete innehåller bestämmelser om bl.a.

• ordinarie arbetstid 
• övertid 
• skydd mot ohälsa m.m. 
• anställningsavtalets ingående och upphörande 
• tillsyn samt 
• ansvar och skadestånd  

Från den 1 januari 2009 ändras lagen i 1, 8 och 15 §§. Bland annat ska arbetsmiljölagen gälla för arbete i arbetsgivarens hushåll. 

Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet 
Läs lagen i fulltext på riksdagens webbplats 

Tillsyn

Arbetsmiljöverket har tillsyn över att bestämmelserna 2, 3, 4, 6, och 9 §§ i lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete följs.
Läs mer om inspektion

Au pair i Sverige

Alla bestämmelser i lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete gäller för arbetstagare som har fyllt 18 år och som arbetar eller ska arbeta som au pair i Sverige, d.v.s. arbete som utförs i arbetsgivarens hushåll. För arbetstagare under 18 år gäller endast vissa bestämmelser i lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete

Arbetstillstånd

Upplysningar om arbetstillstånd för arbete som au pair i Sverige kan hämtas hos Migrationsverket