Arbetslöshet får konsekvenser både för den som drabbats och för de medarbetare som blir kvar i organisationen.

Kunskapsöversikten beskriver den aktuella forskningen kring området sociala och hälsorelaterade konsekvenser av arbetslöshet inom arbetsmiljöområdet. Rapporten kommer att ta upp sociala och hälsorelaterade konsekvenser av ekonomisk kris och arbetslöshet inom arbetsmiljöområdet. 

Arbetslöshet kan få många konsekvenser. Dels i form av psykisk ohälsa men också sämre löneutveckling jämfört med dem som inte har drabbats av arbetslöshet och utanförskap.  I ekonomiska kristider när arbetsplatser säger upp medarbetare ökar också arbetsbelastningen på de medarbetare som blir kvar.

Rapporten kommer främst att ta upp tre viktiga områden:
• Effekter av nedskärningar på personalens arbetsmiljö och hälsa
• Sambandet mellan ekonomisk återhämtning och personalens arbetsmiljö och hälsa
• Sambandet mellan arbetslöshet och senare karriär

Syftet med översikten är att ge Arbetsmiljöverket möjlighet att dra lärdomar på arbetsmiljöområdet från tidigare konjunktursvängningar. Kunskapen kan användas för att planera framtida insatser mot ohälsa och utslagning från arbetslivet.

– Vad händer när den ekonomiska krisen klingar av? Kommer färre att arbeta mer eftersom organisationer inte anställer och har de tidigare arbetslösa som återkommer i arbete en sämre grundhälsa än de som inte har varit det? Det finns flera scenarier som vi kommer att undersöka baserat på erfarenheter från tidigare kriser, främst den under 1990-talet i Sverige, säger Tomas Hemmingsson, en av författarna till rapporten.

Denna kunskapsöversikt kommer att publiceras i sin helhet under 2011.

Författare: Docent Tomas Hemmingsson samt doktor Daniel Falkstedt.