I takt med att antalet arbetstagare över 65 år ökar aktualiseras frågor om hur arbetsmiljön kan förbättras för att underlätta för äldre arbetstagare att stanna kvar i yrkeslivet. Ett sådant område handlar om ökat ljusbehov, då synnedsättningar i form av försämrat detaljseende är en väl känd åldersförändring. En 65-åring behöver mer än tre gånger så hög belysningsstyrka som en 20-åring. En aktuell riskfaktor i sammanhanget är krav på energibesparingsåtgärder. För att få en lägre energiförbrukning kan följden bli att en lägre belysningsstyrka används i lysrör. Intresset för att utnyttja dagsljus som ljuskälla i arbetslokaler har också ökat. Detta kan orsaka besvär särskilt för arbetstagare i högre åldrar, med skuggbildningseffekter, bländning och uppvärmning som resultat. En svag belysningsstyrka kan minska arbetsförmågan och bidra till fel kroppsbelastning.

I en kommande kunskapsöversikt ställs frågor om i vad mån syn- och belysningsproblem i arbetslivet ökar i svårighetsgrad och frekvens för arbetstagare över 65 år och om detta innebär ökade skaderisker både för individen själv och för kolleger runtomkring. Även hur ökat ljusbehov och minskad synskärpa inverkar på skaderisker och av den med åldern ökade frekvensen av grå och grön starr. Kunskapsöversikten ska också diskutera hur Arbetsmiljöverkets tillsynsinsatser kan utformas och vilka krav som kan ställas för att erhålla en så bra arbetsmiljö som möjligt för denna grupp äldre arbetstagare.

Kunskapsöversikten leds av professor Jörgen Eklund vid avdelningen för ergonomi, Skolan för Teknik och Hälsa, Kungliga Tekniska Högskolan, med bistånd av doktoranderna industridesigner Federico Favero och optiker Susanne Glimne. Därutöver bistås projektet av ögonläkare docent Kristina Teär Fahnehjelm samt professor Jan Ejhed, ansvarig för ljuslaboratoriet vid KTH. Kunskapsöversikten beräknas vara färdig under våren 2012.