Äldre människors situation i arbetslivet förändras i takt med att hälsan förbättras och utbildningsnivån generellt sett ökar, men bilden är inte entydig. Kraven på flexibilitet ökar när många arbetar allt längre, samtidigt som andra inte orkar arbeta ända fram till lagstadgad pensionsålder. Trots detta saknas samlad kunskap om hur arbetsplatser ska utformas och arbetet organiseras för att passa både yngre och äldre och om säkerheten behöver anpassas. Det är känt sedan tidigare att risken att drabbas av skada är störst i yngre åldrar, men för äldre får skador i arbetet allvarligare konsekvenser. Det saknas också överblick över de försök som genomförts med kompetensöverföring mellan yngre och äldre arbetskraft samt anpassningar av arbetstid och arbetsinnehåll.

I en kommande kunskapsöversikt om äldre människors situation i arbetslivet är syftet att kartlägga vilken kunskap som idag finns när det gäller i vilken utsträckning äldre yrkesarbetar, eventuella kunskapsluckor och hur arbetets förändrade villkor påverkar äldres arbetsmiljö samt hur dessa förändringar hanteras. 

Arbetet med kunskapsöversikten genomförs av forskargruppen vid Institutionen för Designvetenskaper, Avdelningen för Ergonomi och aerosolteknik (EAT) vid Lunds universitet under ledning av Britt Östlund, docent i rehabiliteringsteknik. Samarbete sker med forskare inom Metalund (Centrum för medicin och teknologi för arbetsliv och samhälle) vid Lunds universitet. Resultatet kommer att publiceras våren 2012.